3 elementos de acción para los empresarios negros este año

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                  <p>¿Cómo podemos asegurarnos de que los propietarios negros de pequeñas empresas prosperen y crezcan durante todo el año?

Esa es la pregunta central de la última encuesta de Hello Alice a más de 3000 propietarios negros de pequeñas empresas en nuestra plataforma. Publicado en asociación con Mastercard y la NAACP, los hallazgos ayudan a identificar barreras únicas para el crecimiento de los propietarios de viviendas negros y soluciones específicas que pueden ayudarlos a alcanzar su máximo potencial.

Según la encuesta, aquí hay tres acciones para ayudar a los propietarios negros a verse lo mejor posible en 2023 y más allá.

1. Optimice las operaciones con ganancias fáciles

La parálisis de decisión, o la incapacidad de decidir por temor a tomar la decisión equivocada, es demasiado real para los empresarios cuyos sueños y medios de vida se ven en juego con cada decisión. Cada vez que me enfrento a un desafío grande y complejo, me hago una pregunta simple: ¿qué puedo hacer para progresar? inmediatamente? Como una pequeña empresa con recursos limitados, eso generalmente significa crear una experiencia inconexa que requiere la menor cantidad de dinero, tiempo y recursos humanos posible. Abordar las frutas a la mano ayuda a reducir el ruido, arma a mi equipo con aprendizajes y reenfoca nuestra atención en metas más grandes en el futuro.

Según nuestra encuesta, los propietarios negros se enfrentan a varios desafíos diarios listos para una fácil optimización:

  • El 32% de los propietarios afroamericanos dijo que presupuestar y administrar el flujo de efectivo era su principal preocupación diaria
  • El 17% de los propietarios de viviendas afroamericanos dijo que combatir la inflación era su principal preocupación diaria.
  • El 13% de los propietarios negros dijeron que la planificación/gestión del tiempo era su principal preocupación diaria

Las soluciones a estos problemas se dividen en gran medida en dos categorías:

  • vuélvete digital: Si su contabilidad y facturación aún involucran papel, probablemente esté dejando dinero sobre la mesa. Soluciones como Quickbooks, Freshbooks y Bench brindan soluciones todo en uno que lo ayudan a administrar sus finanzas y emitir facturas para que su empresa reciba el dinero que se le debe a tiempo.
  • Pide ayuda administrativa: El tiempo es el recurso más valioso de un emprendedor y un asistente se asegura de que lo desperdicies lo menos posible. Los asistentes virtuales a tiempo parcial son un gran recurso para aprovechar a través de mercados como Fiverr o Upwork. Y si un asistente está actualmente fuera de su presupuesto, las herramientas gratuitas como Calendly, Asana y Notion pueden ayudarlo a planificar su tiempo y administrar proyectos.

Elija una de estas estrategias y vea qué tan rápido nota una mejora.

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2. Busca capital de trabajo

Optimizar las rutinas diarias ayuda a los propietarios negros a concentrarse en dos desafíos principales: aumentar el capital (el principal desafío para el 40 % de los propietarios negros) y hacer crecer su negocio (el principal desafío para el 21 % de los propietarios negros). Estas respuestas superaron significativamente otros desafíos, como marketing, adquisición de clientes y contratación, que generalmente ocupan un lugar destacado para otros datos demográficos.

¿Por qué entonces? Nuestra encuesta encontró que la inflación afectó particularmente a los propietarios negros. Con un ingreso anual promedio de aproximadamente la mitad del propietario típico que no es negro (alrededor de $70,000 versus alrededor de $145,000), los empresarios negros tienen menos efectivo para enfrentar desafíos imprevistos como la inflación. Esto deja a los propietarios negros con una gran necesidad de capital para superar los obstáculos y seguir creciendo. Más del 80 % de los propietarios negros de pequeñas empresas dijeron que planean solicitar financiamiento este año.

Aquí hay algunas opciones para propietarios negros que buscan financiamiento en este momento:

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3) Mejora tus habilidades y tu comunidad

Finalmente, nuestra encuesta reveló un aumento constante en el número total de empresarios negros, muchos de los cuales son muy jóvenes. Tampoco estoy hablando de una diferencia de algunos años aquí y allá: alrededor de dos tercios de los propietarios negros (66 %) tienen menos de 40 años, mientras que alrededor de dos tercios de los propietarios no negros (63 %) tienen más de 40 años. . Esta brecha de edad se debe a una explosión en la cantidad de empresarios negros entre las edades de 18 y 29 años, que representan el doble de propietarios de negocios que sus contrapartes no negras.

Me inspira esta nueva generación de jóvenes innovadores que están eligiendo el camino del emprendimiento, pero también soy consciente de que necesitarán mentores y conexiones para evitar errores de novatos.

Recomiendo lo siguiente a cualquier propietario, independientemente de su edad:

  • Contenido de la educación digital: Las plataformas como Skillshare, Coursera y Udemy pueden ayudarlo a aprender casi cualquier cosa de forma independiente. Hello Alice y la Administración de Pequeñas Empresas también publican guías paso a paso gratuitas sobre temas cruciales para propietarios de pequeñas empresas.
  • tutoría: SCORE, Black Business Accelerator de Amazon y Black Connect ofrecen acceso gratuito a tutoría y recursos para ayudarlo a aprender, iterar y crecer.
  • Congresos y eventos: Nada puede reemplazar los contactos espontáneos y cara a cara que nos enseñan y facilitan asociaciones invaluables. Black Enterprise mantiene una lista de conferencias para propietarios negros, y recomiendo unirse a la Cámara de Comercio Nacional Negra. Consulte también los grupos de su industria: tienen una programación regular para ayudarlo a conectarse en red, mantenerse actualizado con las regulaciones cambiantes y acceder a los recursos locales.

Independientemente de las opciones que elija, asegúrese de no hacerlo solo. Hay una próspera comunidad de empresarios que luchan con los mismos desafíos. Con un poco de coordinación, podemos levantarnos todos juntos.

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