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<p>Según un informe nacional de Qatar de 2021 publicado por la Encuesta Global de Emprendimiento de Estudiantes Universitarios (GUESSS), se encontró que la cantidad de emprendedores activos y emergentes en Qatar es más alta que el promedio regional y global.
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El informe también mostró que el espíritu empresarial es una opción de carrera preferida para los graduados universitarios actuales en Qatar, aunque el 87% de ellos no ha tomado un curso universitario sobre espíritu empresarial y el 37% de los estudiantes no han tomado un módulo relacionado.
Cabe destacar, sin embargo, que el estudio GUESSS también encontró que la motivación emprendedora de la mayoría de los estudiantes desapareció dentro de los primeros cinco años después de la graduación, aunque el 89% de ellos conocía los programas de incubación y aceleración de empresas en el país.
El informe fue escrito por Allan-Villegas Mateos, investigador asociado, HEC París en Qatar, Mahmoud M. Abdellatif, director del Centro para el Emprendimiento de la Universidad de Qatar, y Mokter Hossain, profesor asistente de la Universidad de Qatar. Al comparar las intenciones de carrera emprendedora y las motivaciones subyacentes de los estudiantes universitarios en Qatar con las de 58 países, el informe GUESSS tuvo como objetivo comprender el papel de las universidades con sede en Qatar en la promoción y el apoyo al espíritu empresarial.
A medida que el país hace la transición a una economía basada en el conocimiento, el informe identificó tres razones principales por las que los estudiantes eligen no seguir carreras empresariales: la falta de una cultura empresarial sólida entre las generaciones más jóvenes, el papel de las expectativas y los antecedentes familiares que influyen en las motivaciones y actitudes hacia el espíritu empresarial, y la falta de alineación entre los cursos académicos y la noción aceptada de que el espíritu empresarial implica un proceso de desarrollo de estados mentales y habilidades apropiados a través de programas curriculares y extracurriculares.
Según Mateos, si bien la cultura tiene un impacto significativo en las trayectorias profesionales deseadas, los cursos obligatorios de emprendimiento y otras formas de relacionarse con los estudiantes pueden eventualmente conducir a crear un impacto más amplio en toda la organización y la sociedad al modificar nociones preconcebidas. “Muchos de los que estudian el espíritu empresarial pueden no estar iniciando su propio negocio, pero con una mejor comprensión de cómo iniciar y administrar un negocio, incluidos los desafíos, los sacrificios necesarios, las oportunidades y las recompensas, se convierten en inversionistas, emprendedores comerciales o partidarios de los emprendedores nuevos. dijo Mateos, en una entrevista con Emprendedor Medio Oriente. «Los cursos de emprendimiento ayudan a crear más que conocimientos sobre cómo iniciar un negocio; desarrollan liderazgo, una cultura de empresa e innovación, capacidades de desarrollo profesional y habilidades para establecer contactos, todas las facetas que pueden conducir al éxito en el mundo corporativo. El desafío, sin embargo, es traer cursos de emprendimiento a escuelas no comerciales como ingeniería, medicina, artes, etc.»
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Allan-Villegas Mateos, investigador asociado, HEC Paris en Qatar. Fuente: HEC París en Qatar
La declaración de Mateos se alinea con lo que el informe sugiere que son formas importantes de fomentar el desarrollo de un ecosistema emprendedor universitario exitoso y sostenible, incluso proporcionando cursos obligatorios de emprendimiento en todos los niveles de educación e intensificando los esfuerzos para llegar a las comunidades estudiantiles, así como a los miembros de la facultad. . a través de una mejor comunicación, alojamiento y patrocinio de actividades empresariales y asegurando el acceso a la infraestructura empresarial.
El informe también destaca la necesidad de desarrollar una infraestructura organizativa fuerte y eficaz, incluida la formación de profesores implicados en la enseñanza, la investigación y el desarrollo de planes de estudio, el avance y la gestión de iniciativas empresariales relacionadas con incentivos y premios de investigación, y divulgación a través de incubadoras de empresas. parques tecnológicos, oficinas de transferencia de conocimiento, espacios de coworking y otras infraestructuras. Un cuarto punto de acción indicado por el informe es garantizar que los líderes, patrocinadores y campeones del ecosistema tengan los recursos financieros y no financieros disponibles para apoyar a los jóvenes emprendedores.
En cuanto al último punto, Mateos compartió que los actores del ecosistema emprendedor deben mirar más allá de buscar inversiones. “La falta de acceso al capital no siempre se debe a la falta de liquidez u oportunidades de inversión, sino que puede estar asociada con la preparación de proyectos para la inversión”, dijo. «Los emprendedores necesitan validar sus ideas de negocios, crear productos mínimos viables y ser innovadores para mostrar el potencial de escalar rápidamente con la inversión adecuada. Por lo tanto, en el corto plazo, los fundadores deben enfocarse en esta preparación y practicar su caso antes de abordar un inversionista A largo plazo, creo que hay un círculo vicioso que debe romperse, a saber, que los mejores inversionistas son ex empresarios exitosos que se jubilaron y reinvirtieron en las próximas generaciones de fundadores. empresa, han invertido acceso a redes y conocimiento del sector.”
Mateos también trajo a colación otro punto clave que los nuevos emprendedores deben tener en cuenta antes de incursionar en el mundo empresarial. “El problema en este momento es que la mayoría de los inversionistas son ricos, no porque sean ex empresarios, y tienden a esperar retornos rápidos de la inversión: los nuevos empresarios deben comprender este panorama para poder resolver el problema y aumentar fondos correctamente.”
Y con la Copa Mundial de la FIFA 2022 acercándose rápidamente en Qatar, Mateos cree que ahora es el momento adecuado para comenzar a hacer los cambios necesarios en el ecosistema de inicio del país. “Cualquier ecosistema empresarial necesita crear historias de éxito para atraer más inversión y capital humano, por lo que la Copa Mundial de la FIFA ofrece la oportunidad de mostrar al resto del mundo las oportunidades comerciales disponibles y las opciones para crecer. Catar”, concluyó Mateos.
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