Cómo enseñé a mis hijos a seguir mis pasos y a ser emprendedores

Publicado el Por admin

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julio
20 de 2021

7 minutos para leer

Opiniones expresadas por Contratista los contribuyentes son de ellos.


No solo desea ser un líder en los negocios, sino que también desea criar hijos que puedan hacer lo mismo, o mejor, por sí mismos. El problema es, por supuesto, que cuando trabajas las 16 horas diarias que tu negocio a veces te exige, el tiempo en familia puede terminar en un segundo plano.

Es natural, pero no saludable. Piénselo: solo tiene una cantidad limitada de tiempo para disfrutar del tiempo que pasa con sus hijos. En un abrir y cerrar de ojos, han crecido con una vida propia, y te has estado perdiendo mucho si no participabas activamente. El truco consiste en encontrar formas de incluir a su familia en toda su vida, incluso cuando esté dedicado a su negocio. Cuando pienso en la educación de mis hijos, reconozco cuatro estrategias clave en mi papel de padre que los han ayudado a convertirse en los adultos responsables, exitosos (y emprendedores) que son hoy.

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1. Cumple tu palabra

Si dices que vas a hacer algo, hazlo. No hagas amenazas o promesas vacías que no cumplirás. A los niños les gusta la estabilidad y no se preguntan cómo reaccionarán su madre o su padre en situaciones nuevas. No les diga que va a llevarse sus juguetes y solo el camión de bomberos; en lugar de eso, dígales que no tendrán tiempo para jugar, sino que ayudarán a mamá a lavar la ropa. No les diga que si no limpian su habitación, pasarán todo el sábado atrapados allí hasta que esté limpia. ¡También te penaliza a ti! Solo amenace con sanciones que esté dispuesto a aplicar. De hecho, a veces es mejor no amenazar en absoluto, solo ser coherente y dar una consecuencia predecible. Haz lo que dices y di lo que piensas cada vez. Cuando sepan qué esperar de usted como padre, descubrirá que sus hijos se sentirán más cómodos acercándose a usted con honestidad y respeto. Les da estabilidad y les enseña que es importante cumplir su palabra, incluso cuando es difícil.

Además, sea confiable cuando se trata de pasar tiempo con usted, como hacer de la cena familiar una prioridad. Hacer el esfuerzo de reunirse con su familia para la cena le brinda una hora confiable para ponerse al día con todos. Aproveche este tiempo diario programado juntos. Estar cerca para cenar también les enseña a sus hijos honor e integridad, ya que reconocerán que usted cumple sus promesas. Y eso les da una ventaja aún mayor: la previsibilidad.

2. Llévelos a trabajar con usted

Si su negocio lo aleja de sus hijos, hágalos participar más en su negocio. Déjelos empujar una escoba, armar cajas, limpiar mesas o poner pegatinas en las cosas. Si pueden asumir más responsabilidad, aumente la apuesta: déjelos empacar pedidos o ingresar datos. Empiece esto cuando sean pequeños, y cuando se gradúen de la escuela secundaria, tendrán experiencia en envíos, recepción, líneas de producción, administración, oficina, computadoras, muchos trabajos diferentes.

¿Cómo aprendes a responder la pregunta común "¿Qué quieres ser de mayor?" "¿Si aún no has probado nada? Cuando era joven, mi madre tenía un salón y yo la ayudaba a concertar citas y vender productos a sus clientes, una experiencia que me enseñó que estaba dotada para las relaciones humanas. Hice lo mismo por mis hijos, y ahora, como adultos, no hay ningún fracaso en el grupo. No porque nunca fallen, sino porque pueden hacer al menos otras 10 tareas y se adaptan al fracaso sin perder el tiempo.

3. Déles responsabilidades fuera del trabajo también

Intentar que un niño haga algo que no es su pasión es como meter una clavija cuadrada en un agujero redondo. En cambio, deje que los niños encuentren sus pasiones dándoles la responsabilidad de la casa. Deje que le ayuden a cambiar un neumático o lavar el coche. Puede que no lo estén haciendo exactamente de la manera que usted desea, pero el objetivo es que obtengan la experiencia y dejen que sus talentos emerjan de forma natural. Si les gusta la habilidad, pedirán volver a hacerlo al día siguiente.

Cuanto más alimente su deseo de desarrollarse en un campo, más desarrollarán sus habilidades.
Una vez que descubras lo que les encanta hacer, déjalos que investiguen. Tal vez les encanta ayudarlo con sus compras cuando va al supermercado, así que pregúntele al gerente si podría considerar contratar a su hijo para que lo ayude con el ensacado. No es la posición más glamorosa, pero algún día puede hacer que él dirija la tienda de comestibles. Si no le gusta después de un mes, no hay problema, continúe con la siguiente tarea. Hay muchas habilidades diferentes que aprender a lo largo del camino, cada una de las cuales ayuda a su hijo a comprender lo que le gusta hacer y cómo hacerlo mejor.

4. Ayúdelos a comprender el valor de dar su esfuerzo.

Poner a los niños a trabajar es bueno, pero es solo la mitad del trabajo. Debes recompensa ellos por su contribución. Cela leur apprend que leur travail est précieux et qu'il peut prendre plusieurs formes : de l'argent, oui, mais aussi des prix, des voyages au magasin ou des promesses de s'engager dans des activités préférées con ellos. Por supuesto, teniendo en cuenta la previsibilidad, el aspecto más importante para usted como padre es mantener su compromiso, incluso cuando prefiera no hacerlo.

Tomemos a mi nieta, por ejemplo. Le encanta andar en moto más que a nada. Después de unos días de mal comportamiento, le prometí un paseo en motocicleta si se portaba bien todo el día, y se presentó con un comportamiento perfecto durante los siguientes tres días seguidos. Estaba cansado del tercero, pero cumplí mi promesa. Incluso comprarle a su hijo un juguete de $ 3 que termina rompiéndose reconoce sus esfuerzos y significará mucho para ellos. Los niños que aprenden el valor de sus inversiones se convierten en adultos que saben cómo hacer buenas inversiones.

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La línea de fondo

Nunca es demasiado temprano para comenzar a enseñarles a sus hijos el valor del trabajo duro. Bríndeles las herramientas que necesitan para tener éxito tan pronto como sean capaces de manejarlas. Seguramente cometerán errores, pero cada fracaso los acercará al éxito a medida que sigan trabajando para lograr lo que se propongan. Cuando los niños aprenden estas lecciones a una edad temprana, es más probable que las recuerden y las lleven a la edad adulta y a sus carreras.

No se limite a arrojar estas herramientas a sus hijos. Tómese el tiempo para demostrar cómo usarlos. Dar un ejemplo. Luego déjeles que intenten usar lo que aprendieron de usted. Incluso cuando le parezca incómodo, o las cosas se harían más rápido si las hiciera usted mismo, debe frenar esta tendencia egoísta de quitarle la contribución a su hijo solo para que pueda lograr algo de manera más efectiva.

Si su hijo está lavando los platos y todavía está sucio después, lávelo de nuevo más tarde cuando su hijo no esté mirando. Si su hijo tarda demasiado en cambiar una llanta, déjelo terminar el trabajo de todos modos. Los niños que se sienten capacitados para contribuir tendrán la confianza y la voluntad de contribuir a la sociedad como adultos. Cuanto más fomente estas contribuciones, les brinde oportunidades de ayudar y les enseñe a tener éxito modelando los valores y comportamientos correctos, más adelante irán sus hijos en la carrera que elijan.

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