How College Students Iron The Wrinkles In The Cannabis Industry


                Los programas de emprendimiento universitario alientan a los estudiantes a interrumpir la industria del cannabis; ahora es el momento de hacerlo.
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                        enero

2, 2020

8 min de lectura

    Opiniones expresadas por <em>contratista</em> los contribuyentes son de ellos.


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Los estudiantes universitarios han estado cultivando sus propios negocios de cannabis desde tiempos inmemoriales, bromea Craig Markovitz, profesor asistente de educación empresarial en la Escuela de Negocios Tepper de la Universidad Carnegie Mellon, destacando encienda la abundante cantidad de marihuana ahumada de la manera más privada posible.

Pero cuando se le preguntó a Markovitz sobre el cannabis en el contexto del emprendimiento, comenzó a hablar más rápido. “Hay una cantidad extraordinaria de crecimiento emergente y oportunidades para aprovechar. Desde una perspectiva de crecimiento, es único. Todos los días lees noticias sobre innovación y regulación que tendrán un impacto en la industria ", dijo.

Markovitz cree que los estudiantes (incluso estudiantes universitarios) están especialmente preparados para descubrir y tapar agujeros en la industria del cannabis. Durante su permanencia en CMU, Markovitz ha visto más de 300 nuevas empresas recaudar más de $ 2 mil millones en la última década, con el Centro Swartz para el emprendimiento trabajando con alrededor de 400 empresarios en más de 80 nuevas empresas en un momento dado. que incluye actividades relacionadas con el cannabis. bateadores pesados

Los emprendedores inteligentes saben que 11 estados (más Washington, DC) han legalizado la marihuana recreativa para adultos mayores de 21 años. Además, 33 estados han legalizado la marihuana medicinal, por lo que existen enormes oportunidades de crecimiento en la industria para que los jóvenes lideren la revolución, de alguna manera.

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Las válvulas también están abiertas para la creación de empleo. Las oportunidades laborales en el campo del cannabis, desde los presupuestos hasta los del sector de seguros, aumentaron en un 79% solo entre 2018 y 2019. El número de empleos de cannabis de Leafly en 2019 indicó que el cannabis emplea directamente a más de 211,000 trabajadores a tiempo completo en los Estados Unidos, e incluso más indirectamente. Para 2021, 400,000 nuevos empleos aparecerán en los EE. UU. En la industria, según Business Insider.

Karson Humiston conoce las estadísticas laborales como el dorso de su mano, por eso creó Vangst, una plataforma de reclutamiento de cannabis. Vangst ha vinculado a más de 10,000 solicitantes con trabajos de cannabis a través de la contratación directa, ferias de trabajo, un sitio de trabajo y mucho más.

"Vangst proporciona servicios de adquisición de talento al investigar lo mejor de la industria para las necesidades de nuestros clientes", dijo Humiston. “Vangst atrae el mejor talento para nuestros clientes. Soy de los Países Bajos, por lo que Vangst es parte de mi herencia y representante de nuestra misión ”, agregó. Vangst significa "atrapar" en holandés, por lo que el sentido del negocio es doble para Humiston.

Es un negocio multimillonario, y Humiston creó Vangst durante sus años universitarios.

Humiston vio una brecha en el mercado del cannabis mientras estudiaba en la Universidad de St. Lawrence. Después de visitar un programa de cannabis en Colorado, notó que las compañías de cannabis dijeron que la contratación era uno de sus mayores problemas. La actitud de Humiston era, ¿por qué esperar?

"Soy una emprendedora de corazón, por lo que cualquier momento es el momento adecuado para ejecutar una buena idea", dijo. "Aproveché la oportunidad para proporcionar una solución a este problema mediante el desarrollo de un proceso integral de contratación específicamente para la industria del cannabis".

¿Por qué la universidad es el mejor momento para los empresarios del cannabis?

Katie Peranick, graduada de la Universidad Estatal de Fresno en 2019 y emprendedora especializada en medios digitales, dijo que la universidad era el momento perfecto para lograrlo porque había mucha menos presión para éxito inmediato "Todo se ve como una oportunidad de aprendizaje y una experiencia", dijo Peranick. Peranick ha tenido la oportunidad de asociarse con un programa de aceleración centrado en el cannabis legal y el CBD en los últimos dos años. Se ha asociado con 420interactive para proporcionar servicios de medios digitales a la industria del cannabis y el CBD. Peranick vio una gran necesidad de publicidad y marketing debido a los obstáculos establecidos por las principales plataformas de publicidad como Google y Facebook.

"También existe la" tarjeta de estudiante "que puede llevarlo lo suficientemente lejos. Cuando realizo actividades de sensibilización o investigación, siempre he indicado que soy un estudiante que trabaja en un nuevo proyecto. Todos quieren ayudar a los estudiantes a tener éxito, y los empresarios universitarios pueden usar esto para su ventaja ", dijo Peranick.

Fresno State ofrece un departamento de emprendimiento y una comunidad dedicada a ayudar a los jóvenes emprendedores a tener éxito. Los propios maestros pueden proporcionar a los estudiantes experiencia práctica en la creación y salida de empresas, así como un programa de tutoría que conecta a los propietarios de negocios con los estudiantes.

"En general, la universidad puede ofrecerle un excelente sistema de apoyo y una valiosa red dentro de la comunidad empresarial local", dijo Peranick.

Es esta actitud "¿Por qué demonios no?" Que, según Craig Markovitz, hace que los estudiantes estén más que listos para las oportunidades de emprendimiento de cannabis. Él dice que los estudiantes tienen una calidad especial para ellos: son lo suficientemente ágiles como para adaptarse a casi cualquier cosa. "Pueden moverse más rápido, pueden adaptarse, están informados, es perfecto". Si puede interpretar y procesar las oportunidades en la industria y ser ágil, está preparado en un camino para establecer su participación ", dijo.

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Responder a las necesidades cambiantes

Los empresarios universitarios toman nota: lea las últimas noticias todos los días, porque un día en la industria del cannabis es como un año en cualquier otra industria. Parpadea una vez y es posible que te falte algo.

"Si hay algo que he aprendido en el mundo del cannabis, es estar en guardia", dijo Mike Mejer, fundador y CEO de Green Lane Communication, una compañía Relaciones públicas que ayudan a las empresas del sector del cannabis. Mejer obtendrá su MBA en Marketing de Molloy College en Hempstead, Nueva York en 2020.

Los empleados de Vangst se mantuvieron ágiles. Cuando descubrieron la necesidad de trabajadores temporales durante las temporadas ocupadas y las cosechas, Humiston tuvo claro que Vangst debería ser parte de la solución. "Hemos creado la primera plataforma de empleo contingente totalmente compatible de la industria, Vangst GIGS. Tenemos acceso al mayor grupo de talentos de cannabis en la industria y ofrecemos la primera plataforma de conciertos totalmente compatible, lo que nos permite satisfacer las necesidades no satisfechas de la industria ". Humiston.

Navegando las reglas y regulaciones

Markovitz dice que el entorno regulatorio para la industria del cannabis es único, por lo que los empresarios universitarios deberían verlo como un halcón. Agregó: "Si no lo hacen, podrían verse cegados por algún tipo de cambio regulatorio que los está arruinando". Debe estar informado de lo que está sucediendo desde un punto de vista regulatorio ”, dijo.

La Ley de Ley Agrícola de 2018 anunció un crecimiento explosivo para los productos que contienen cáñamo, incluido el CBD, en los próximos años. Sin embargo, la mayoría de los productos de cannabis, incluido el CBD, siguen siendo ilegales en virtud de la Ley Federal de Alimentos, Medicamentos y Cosméticos. Los productos que contienen marihuana también siguen siendo ilegales según la Ley de Sustancias Controladas. Es una colección disonante de leyes para la industria emergente.

Y, aunque Karson Humiston y Vangst no son un negocio conmovedor, ella admite que estas restricciones afectan a sus clientes. Ella dice que ella y su equipo conocen bien la legalidad de cada estado para que puedan verificar adecuadamente los talentos de cada cliente.

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Ganar tracción

"Tracción" es una palabra de moda de Markovitz. Él dice que es una imagen convincente para un inversionista potencial que pregunta: "¿Cuál es el riesgo? ¿Qué riesgo estoy dispuesto a asumir para comenzar en este caso en comparación con mi devolución? "

Entonces, ¿cuál es la salsa secreta para los entusiastas del cannabis universitario que se han convertido en emprendedores en serie?

En resumen, Markovitz dice que el secreto es posicionar soluciones, construir un prototipo, recaudar fondos y poder decir: "Lo hicimos, lo validamos, no fue así. no es teoría, lo hemos logrado. El 75% de las empresas no generan retornos. Los inversores buscan ese 25%. "

Ah, y agrega que construir un equipo de personas inteligentes, apasionadas, trabajadoras y éticas es tan importante porque pasarás más tiempo con ellos que con tu familia. Markovitz agregó: "Creo que las nuevas empresas en este espacio serían mejor atendidas por una combinación de un equipo experimentado, experiencia en la industria en profundidad y evidencia del impacto de un solución a través de una estrategia piloto o MVP similar. Si tiene excelentes personas trabajando en el progreso y continúa cruzando hitos, continuará avanzando. "

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